2016-01-15
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作者：經濟日報／蔡穎青
玉山學術獎 鼓勵研究人才
《重點摘要》玉山金控認為，人才是國家競爭力的關鍵，需透過打造更好的研究教學環境，為國家培育更多優秀的人才，「玉山學術獎」因而成立。玉山金控13日舉行頒獎典禮，鼓勵傑出老師努力深耕頂尖學術研究和強化培育菁英的企圖心。
清華大學科技管理學院與玉山金控13日舉行「玉山學術獎」頒獎典禮，由清華大學科技管理學院院長黃朝熙與玉山金控總經理黃男州共同頒獎給服務科學研究所特聘教授徐茉莉。
黃男州表示，人才是國家競爭力的關鍵，透過打造更好的研究教學環境，支持更多傑出的老師，將提升台灣的競爭力，為國家培育更多優秀的人才。
黃朝熙強調，台灣需要有更多像玉山金控這樣熱愛台灣、對國家深具使命感、展現社會責任並多方面協助學校的企業，玉山學術獎鼓勵老師努力深耕頂尖學術研究和強化培育菁英的企圖心。
「玉山學術獎」依據管理學院不同領域，頒獎給在該領域TOP 3國際頂尖期刊發表論文著作的教授，自2010年成立以來，共有十位老師獲獎，獲獎領域涵蓋財務、會計、行銷、資訊管理、作業管理以及組織管理，部分獲獎教授更創下台灣學者首度發表該國際頂尖期刊的紀錄，展現豐碩的研究成果。
因此，去年10月，玉山金控宣布將「玉山學術獎」合作範圍從臺大管理學院擴大至政大商學院、清大科技管理學院、交大管理學院等四大名校，提供五年新臺幣4,000萬元，每位老師獲獎金額為50萬元至100萬元，鼓勵教師於國際頂尖期刊發表研究成果，提升台灣管理領域學術研究與國際接軌，今年清華大學首次公告即有一位教師獲獎。
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圖片來源：2014玉山金控企業社會責任報告書
資料來源：聯合財經網
