《重點摘要》越來越多的企業加入編制CSR報告書的行列，但只有不到半數的企業願意在CSR報告書中揭露自我不足之處，且大多只說明罰款金額，沒有提及後續改善方式。資誠永續發展董事長朱竹元建議企業應該轉換心態，「把CSR報告書當作健康檢查，在寫報告書過程中，檢視自我不足跟缺點，在一定時間內落實目標，這才是寫CSR報告書的真正目的。」

 

食安、工安風波不斷，逼得金管會祭出棍棒要求部分上市櫃公司需強制編製CSR報告書。一年收割期到了，企業們真的可以坦蕩蕩讓社會檢視了嗎？

CSRone永續報告平台、資誠聯合會計師事務所、政大信義書院及台灣永續能源研究基金會23日舉辦第二屆台灣永續報告分析發表會。這場發表會除了將耗時一年、爬梳384本CSR報告書的分析結果對外公布外，同時也是在政府推行強制編製CSR報告書政策後，另類的民間自行成果驗收。

食安風暴、工安問題等危機不斷發生，促使金管會開始要求部分上市櫃公司編製CSR報告書。政府帶頭效力有多大？CSRone永續報告平台管理師陳厚儒一開場就亮出數字，2014年台灣有215家企業發布CSR報告書，但到了2015年，已經成長至384家，而其中逾4成是第一次編製CSR報告書。

新手上路的現象在食品業尤其明顯。分析報告指出，近9成食品業者是在法規要求後才開始編製CSR報告書，在此之前僅有4家食品業者，包括台糖、統一、大統益、鮮活控股在法規要求前就先主動出版CSR報告書。其中，屬公開發行公司的台糖是最早出版CSR報告書，而它還是不在203家受政府強制規範之列。至於鮮活，則是鮭魚返鄉的台商，這家在大陸從事果汁原料生產與銷售的中小企業，去年也是「天下CSR企業公民獎」的「小巨人」組第3名。

強制規範固然帶動CSR報告書數量成長，但緊接著將面臨品質考驗。陳厚儒表示，無論是企業內部自主制定CSR政策、成立CSR委員會，或是ESG（環境、社會，與公司治理議題）目標設定，自願性編製CSR報告書企業的比例都明顯高於受規範的企業。

另一個不分先進後輩、自願或強制的通病，是企業不愛揭瘡疤。

陳厚儒指出，不到半數企業願意在CSR報告書中揭露自我不足之處，而且大多只有說明罰款金額，沒有提及後續改善方式。資誠永續發展服務公司董事長朱竹元就感嘆，企業易認錯但不改過，他建議企業應該轉換心態，「把CSR報告書當作健康檢查，在寫報告書過程中，檢視自我不足跟缺點，在一定時間內落實目標，這才是寫CSR報告書的真正目的。」

 

《延伸閱讀》

• 台灣永續報告現況與趨勢2016 (可線上閱覽節錄版)
• 2016台灣企業永續里程碑－CSR報告現況與趨勢論壇
• 家族企業傳承爭議 CSR報告應揭露
• 去年百大企業近8成編製CSR報告
• 【關鍵發現1】2015年台灣首次出版CSR報告書數量 爆炸性成長超過260%

 

圖片來源：OUCHcharley

資料來源：天下雜誌