《重點摘要》資誠業會計師直言，在欠缺一致性揭露、樣本不足，加上企業愛用大量形容詞描述等問題下，台灣企業CSR報告書恐已淪為「作文比賽」，以食安業CSR報告為例，若只出現「對供應商食品檢查之結果皆為合格」等語，但卻不說明到底對什麼廠商做了什麼檢查，反而讓人覺得害怕。

 

企業社會責任報告書（CSR Report）能信嗎？資誠聯合會計師事務所審計服務部執業會計師直言，目前CSR報告書在欠缺一致性揭露、樣本不足與大量形容詞描述下，恐已淪為「作文比賽」，以食安業CSR報告為例，若只出現「對供應商食品檢查之結果皆為合格」等語，就有報告揭露內容不合格的嫌疑。

徐永堅於資誠「2016年台灣CSR報告現況與趨勢分析發表會」指出，CSR報告書中很容易有不適當的描述方式，曾有公司CSR報告書中列出「本公司是具道德感的公司」、「本公司提供安全職業環境」、「經內部員工調查，本公司員工受高度激勵」，但企業CSR報告書卻沒有說明評斷「具道德感」的方式是什麼、為安全職業環境做了那些準備、員工內部調查的樣本數與抽樣方式等，導致報告書失去公信力。

另外，也有企業寫出「總部大樓空調系統相較典型規模類似大樓而言，節能比率高達66%」的文字，但無法說明「典型、規模類似」的計算基礎為何，甚至有食品業者拋出「對供應商食品檢查之結果皆為合格」等字眼，但卻不說明到底對什麼廠商做了什麼檢查，反而讓人覺得害怕。

 

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• 台灣企業CSR報告書通病： 逾半數不會自揭瘡疤
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圖片來源：Sebastien Wiertz

資料來源：蘋果日報