2016-08-01 | 作者:ClimateCare/CSRone

企業社會責任的現況與趨勢 聽聽專家的分析

《重點摘要》企業社會責任已經不再是單純的慈善行為,而是一種策略性的思維,將長期關注的CSR議題與企業本業以及企業文化結合是未來的趨勢。

2013年,印度的公司法明定淨資產超過50億盧比、週轉金逾100億盧比或淨利潤大於5千萬盧比的企業,都必須成立企業社會責任委員會並將2%的平均淨利潤花費在建置CSR活動,所有的社區參與或環境保護活動希望都是長期執行的,而非一次性的短暫關注。

ClimateCare印度辦公室的Komal Sinha已經在CSR領域擁有超過10年的經驗,她表示:印度是第一個政府規範企業投入CSR活動的國家,雖然目前並非所有企業皆投入相當的資源,但對於識字率不高、衛生品質不高的印度而言,這都是一個好的開始。

企業社會責任已經不再被視為純粹的慈善活動,取而代之的是一個策略性的思維,將CSR活動與企業本業及企業文化連結。也有越來越多的企業尋求專業CSR顧問機構的協助,將時間與資源做最有效率的配置與運用。

Komal Sinha又說:雖然現在對於未花費2%平均淨利潤在企業社會責任的企業是無刑責可罰的,但已經有越來越多的利害關係人意識到公開資訊揭露的重要性,此舉也讓企業無法漠視企業社會責任的落實。

而在規劃CSR投資前要注意幾件事,該議題是否具有永續性?有沒有投入長期關注的價值?並創造市場新的需求,思考該方案實施以後可能面臨的挑戰。

現在金融業、資訊科技產業與能源開發企業投入企業社會責任的比率相當高,大多關注於教育、職場專業技能及維持基本生計的能力,最終目的都是希望根除貧窮並改善健康與醫療條件。

未來,只要企業提供志工假,員工將更活躍於社區關懷活動,適時回饋予社會,不僅能強化員工對公司的歸屬感,並提升企業的品牌形象,何樂而不為?

資料來源: ClimateCare
圖片來源: Tawheed Manzoor

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