亞旭透過企業社會責任報告書，可將公司整體營運、產品品質、環境保護及社會關懷等面向，經由各種溝通管道與利害關係人溝通，藉由各方寶貴之意見來調整公司對於永續經營的方向。 亞旭相當重視員工的發展，因人才是公司治理中的最大資產，為了維持員工身心靈平衡，除了提供完善的培訓制度，能在專業上更加精進，並且定期舉辦健康講座、員工健檢，這些都是為了在繁忙緊湊的工作之中，保持工作中的正向能量。關懷員工的企業文化，是企業成長的根本，專注於技術研發及綠色產品，讓亞旭有更美好的發展未來。 本報告書為亞旭電腦第二本永續報告，根據GRI G3.1的標準揭露2013年的永續績效，內容涵蓋台灣與中國大陸蘇州的廠區。 目錄： 1.經營者理念 2.認識亞旭 3.利害關係人溝通 4.友善職場 5.亞旭與環境 6.產品責任 7.社會關懷 8.GRI指標對照表