泰藝電子成立 CSR 推行委員會，明列組織架構、權責及推行時應注意事項，並由總經理率領全體一級主管與 CSR 推行委員宣誓務必達成任務。 在客戶及股東方面，泰藝持續以「顧客滿意」為努力的目標，運用既有運作中的『薪酬委員會』及內控、內稽制度，強化公司治理以保障股東權益。 在員工照顧責任方面，泰藝致力於保障員工權益、鼓勵創新與學習。以建立勞資和諧的工作環境為己任，提供員工完整的福利、教育訓練及勞工安全衛生制度，也致力維護員工人權、不僱用童工及各種形式的就業歧視。 因應氣候變遷及環境保護議題，泰藝導入 ISO 14001 環境管理系統和 OHSAS 18001 職業安全衛生管理系統。 在社會參與方面，泰藝積極投入並參與社會公益活動，也積極協助弱勢團體進行資源募集。 本報告書依照GRI G3.1揭露泰藝電子於2013年的永續績效。 目錄： 最高經營者聲明 CSR報告範圍 公司概況 公司治理 環境保護 員工關懷 附錄