BSR/GlobeScan永續事業現況年度調查報告每年與商務社會責任國際協會會議(BSR Conference)一同公開發表，今年已是第六年出版，其研究旨在洞察全球永續事業的發展，並追蹤企業永續專家的成就與所面臨的挑戰。

本年度的報告匯集了超過700位專家學者的各方觀點，以七項發現讓我們探究全球永續事業的現況以及未來將面臨的機會與挑戰，其中包含了與企業透明化以及永續相關的議題，並相符於2014年商務社會責任國際協會會議(BSR Conference)的主題－透明化與轉型。

 

企業永續執行者七項年度重要發現

發現一：如何進行整合仍是企業領導人的一項重大的挑戰

永續議題方面的專家學者表示，如何將永續理念融入核心事業仍然是企業領導人面臨到的最大挑戰，同時企業的透明化亦趨重要。有63%的受訪企業將永續整合視為最大的挑戰，明顯高於其他的永續議題，而企業透明化的排名雖沒有那麼前面，但在過去三年的調查中，其受重視的程度逐漸提升。

發現二：透明化是公眾信任的來源

透明化是企業提升公眾信任最有效的方法。若被問到何者是心中立即想到最有效提升公眾信任的方法，61%的企業回答是增加企業透明化的程度，雖說如此，只有四分之一的受訪企業自評為透明化的企業，剩下的則僅僅做到適度的透明而已。

發現三：「永續長」正發揮其影響力

永續長(Chief Sustainability Officer, CSO)的存在對公司的永續表現具有正向的影響。雖然有一部份的企業表示，設立永續長一職對於公司過去一年的表現並無太大變化，但多數都表示永續長這個角色對於公司的永續績效表現有顯著的影響。大部分的人認為一個成功的永續長要能夠將商業與永續兩者契合，且要擁有敏銳的商業頭腦，及足夠的可信度才能夠在企業內部提倡永續性的整合，而這樣的想法也同樣受到多數企業高階主管的支持。

發現四：企業的優先順序漸趨一致

在六年的調查中，企業總是將人權、勞工權益以及氣候變遷列為永續議題的三項首要任務。雖然每年的排名順序會有些變動，但從2009年至今，這三項議題都位居前三名的寶座。在人權與勞工權益漸漸受到重視的同時，扶貧與減少永續消耗仍然被排在後面的位子。從這些優先順序，可以看出企業對現在及未來永續主題的想法，是企業永續發展的趨勢。

發現五：外部需求會成為氣候議題的驅動力

在那些承諾要積極應對氣候變遷的企業中，永續發展的從業人員辨別出了能帶來改變的要素：投資者和消費者的需求，以及法律和政府更大的確定性。若問到未來一年中最關心的重要事件，企業普遍的回答就是歐盟即將發表的氣候與永續發展政策，大多數的企業也表示他們在未來的一年中，會維持甚至增加他們對氣候適應與氣候緩和的關注。

發現六：大趨勢：科技、經濟變化與透明化

科技、經濟變化與透明化是在未來兩年內影響商業環境最鉅的三大趨勢。將近有七成的企業表示，技術變革與經濟變化是未來幾個月內會對企業造成顯著影響的前兩大因素，而有六成五的企業則表示透明化和當責性會造成顯著影響。

發現七：社會因素推動下的經濟憂慮

在考量特定經濟議題的影響時，企業傾向於關注勞動力、供應鏈或是在主要市場的政治動盪等社會經濟因素。將近四分之三的企業認為，在主要市場的政治動盪對企業有最大的潛在衝擊，而不明的勞動力來源則次之。值得關注的是，雖然經濟上的不平等漸漸被視為政治動盪的主要原因，且四成的企業認為會造成高度的潛在衝擊，但仍未被視為對商業造成威脅的主要原因。

 

關於BSR

商務社會責任國際協會（Business for Social Responsibility, BSR）成立於1992年，是企業社會責任領域規模最大、專業化程度最高的非營利國際機構。通過諮詢顧問服務、前瞻性研究與開發、行業協作與溝通，BSR為遍布全球的250家會員企業與機構提供CSR專業服務，並致力於開發企業永續發展策略及解決方案。

目前，BSR在亞洲、歐洲和北美地區共設有7個辦公室，借助於在環境、社區、經濟發展、信息披露等方面的專業知識，帶動企業共同創造一個公平和永續發展的世界。

關於GlobeScan

GlobeScan是一間民意調查諮詢機構，專門從事品牌、聲譽、永續、參與度以及趨勢等相關調查研究。GlobeScan幫助企業以及各種多邊形組織與非營利機構與利害關係人建立良好的關係，其使命在於團結企業與社會於一心，並為世界共創平等且永續的未來。