《重點摘要》三月初台灣證交所便發布2016年評鑑指標，並於四月公布上市、上櫃排名第二屆前50%名單，本專題報導整理公司治理評鑑，並透析第一、二、三屆的指標差異。

在台灣股市的企業當中，公司治理已漸獲得更高的重視，許多企業正在追求這方面的進步，於公司治理評鑑中得分名列前茅，例如鴻海、中鋼、英業達、中信金等知名企業皆在接受評鑑的1,447家公司中脫穎而出，於本屆評鑑位居高名次。 

在兩屆的公司治理評鑑結果中可看出，高名次並未由特定企業獨佔，而是有相當幅度的變動，反映了良性的競爭。排名前20%的企業中，第二屆上市公司的新進企業數為48家，更替率為29%；得分前5%的企業中有13家為新進榜，更替率也有32%，可看出一些企業在公司治理方面做出了改善，原先上榜的企業若不夠努力，也得讓位給後起之秀。

在最高分的5%當中，電子業所占比例最高，上市的金融業者也有約三分之一位居這5%當中，33家中有12家上榜。金融業之所以在此次評鑑中有良好表現，是因為該行業已有治理相關法規，例如採用獨立董事、審計委員會、電子投票與編列CSR報告書等制度。

 

圖片來源：Flickr

 

【第二屆公司治理評鑑結果】前5%上市公司名單

代號	簡稱	產業
2303	聯電	半導體
3443	創意	半導體
2325	矽品	半導體
2330	台積電	半導體
1789	神隆	生技醫療
2409	友達	光電
2201	裕隆	汽車
2204	中華	汽車
9933	中鼎	其他
9940	信義	其他
2317	鴻海	其他電子
2882	國泰金	金融保險
2823	中壽	金融保險
2891	中信金	金融保險
2855	統一證	金融保險
2834	臺企銀	金融保險
2884	玉山金	金融保險
2892	第一金	金融保險
2885	元大金	金融保險
2880	華南金	金融保險
2887	台新金	金融保險
2881	富邦金	金融保險
2888	新光金	金融保險
1216	統一	食品
1434	福懋	紡織纖維
2603	長榮	航運業
2618	長榮航	航運業
2412	中華電	通信網路
4904	遠傳	通信網路
3045	台灣大	通信網路
2912	統一超	貿易百貨
1303	南亞	塑膠
2308	台達電	電子零組件
3042	晶技	電子零組件
2356	英業達	電腦及週邊設備
3231	緯創	電腦及週邊設備
4938	和碩	電腦及週邊設備
2301	光寶科	電腦及週邊設備
2049	上銀	電機機械
1504	東元	電機機械
2002	中鋼	鋼鐵

 

 

【重點概要】本次評鑑概況暨指標權重

公司治理評鑑採用了OECD公司治理六大架構，審核企業在股東權益、董事會運作、資訊透明度以及企業社會責任等方面的表現，評鑑的根據為該公司評鑑年度1月1日至12月31日公開在的年報、財報、CSR報告與網站的資訊。

本次第二屆評鑑的對象多達1,447家企業，除了在評鑑時期上市櫃未滿一年的企業，或是停止買賣、變更交易方式、終止上市櫃的公司，皆列入評鑑。

而第二屆評鑑指標共有98項，分為五大範疇，分別為「維護股東權益」、「平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」、「落實企業社會責任」，並以董事會的結構及運作權重最高（32%），權重詳見下表。

指標範疇	配分比重
維護股東權益	15%
平等對待股東	13%
強化董事會結構與運作	32%
提升資訊透明度	22%
落實企業社會責任	18%

 

在第二屆的98項評鑑指標中，又可劃分為A、B、C三種題型。A題型代表該指標為所有受評公司都適用（如資訊平等透明與制度的合理），占指標總數72%；B題型則非全部公司適用，部分公司不必採納（如受評年度無董事改選，則不必回答相關問題）；C題型為國際上重視，國內卻尚未普及的議題，故保有彈性，若企業採行即計分，未採行亦不扣分。

在第二屆的98項評鑑指標中，又可劃分為A、B、C三種題型。A題型代表該指標為所有受評公司都適用（如資訊平等透明與制度的合理），占指標總數72%；B題型則非全部公司適用，部分公司不必採納（如受評年度無董事改選，則不必回答相關問題）；C題型為國際上重視，國內卻尚未普及的議題，故保有彈性，若企業採行即計分，未採行亦不扣分。

前兩屆評鑑差異分析，第三屆評鑑指標已出爐！

比較第一屆與第二屆的公司治理評鑑，兩者其中差異，是公開的公司總數，第一屆評鑑結果僅揭露排名前25%的企業，第二屆則揭露到前50%，到了第三屆所有評鑑的企業都將會揭露，對到時名次墊底的企業而言，股市表現難免有所影響。

此外，第二屆與第一屆另一個不同在於評鑑指標的增加，從92項增至98項，其中新增指標11項，刪除指標5項。當中，企業社會責任也是第二屆評鑑修改事項之一，配分比重較第一屆增加，從15%增至18%，新增的項目有【5.5項：公司是否與員工簽訂團體協約】及【5.15項：CSR報告是否取得第三方認證】，而增修的項目亦有幾點值得注意，例如5.2項，將參考國際標準的編製指引此一條件納入發行CSR報告的評鑑；5.11項，更針對利害關係人溝通回應的即時及有效性做強化。

 

第三屆的評分方式也已公布，作為受評企業的參考。而第三屆的評鑑項目新增12項，刪除7項，項目總數增為103項，而五大範疇的配分權重並未改變。其中，C題型的計分方式有所調整，從原來採用者可得分、不採用者不扣分，改為算出A、B題型總分之後，再將C題型予以計分，合乎C+題型條件可加一分，列入C-題型則扣一分或以上，讓C題型更能推使企業作出改善。此次C題型為特別的加減分事由，C+包括自願參與其他治理評鑑或任用女性董事等舉動，而C-則包括違反公司治理相關法規等。

此外，第三屆的的評分也增加了企業社會責任的門檻，將【5.2項：是否按照國際標準編制CSR報告】，從第二屆的C題型改成A題型，更成為所有受評企業的必修課。

 

>> 進一步了解第三屆公司治理評鑑指標：http://cgc.twse.com.tw/evaluationCorp/listCh

 

資料來源：公司治理中心、臺灣證券交易所、證券暨期貨發展基金會

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