2016「天下CSR企業公民獎」正式邁入第十個年頭。當一群企業持續在CSR（企業社會責任）領域耕耘十年，究竟為台灣帶來哪些改變與影響？

 

自2007年起，《天下》為了擴大推廣企業公民意識，將標竿企業調查的企業公民指標獨立而出，設立「天下CSR企業公民獎」。歷經多年倡議與推廣，去年巴黎協議正式簽署及金管會開始強制部分上市（櫃）公司編製CSR報告書，在國際趨勢與政策雙軌牽引下，一個全新的CSR時代到來。 

 

對台灣的企業而言，現在CSR的挑戰已經不是做不做，而是該怎麼做。畢竟在CSR已是企業必備條件的時代下，企業必須透過CSR，才能邁向永續，才能被大眾認可。

 

因此，今年「天下CSR企業公民獎」除了依循往年規則，參與資格必須連續三年獲利為正，且評選範圍兼顧公司治理、企業承諾、社會參與、環境保護等四大構面外，同時也將今年的報導主軸定調在「社會影響力」，企圖從得獎企業過去CSR的軌跡，看見對台灣改變的力量。今年台灣企業表現如何？2016《天下雜誌》「天下企業公民獎」今天（17日）揭曉。

 

〈2016天下CSR企業公民獎前五名〉

 

「大型企業」組：台達電、台積電、玉山金分佔前3

在年營收100億以上的「大型企業」組競爭激烈，前3名差距甚至不到0.05分，前10名換手率也不到五分之一。其中，摘下冠軍的台達電，結合企業核心能力深耕環境永續議題，堅定不移，並擴大參與，積極展現社會影響力，樹立「綠色企業」與「企業永續」典範（9.409分）。

CSR績優生台積電，除了在「公司治理」項目中領先群雄表現亮眼，同時更致力創新教育方案與多元公益活動整合，將全球第一大晶圓代工廠的精神，貫徹於綿密志工活動中，以總平均9.406分，摘下亞軍。玉山金控，將CSR思維融入經營策略中，消費行為結合弱勢捐助、產品業務納入保育精神展現持久能量，積極成為企業與社會共創價值的實踐者，奪得季軍（9.404分）。

獲選「大型企業」組前5名的企業，還有長年投入「播撒希望種子」計畫、鼓勵生態保育創意的聯華電子（9.096分），以及旗下重要子公司陸續投入綠色金融，進步2名的國泰金融控股（9.055分）。光寶科技（8.996分）、中華電信（8.995分）、遠傳電信（8.802分）、台灣大哥大（8.745分）及英業達（8.714分），則分佔「大型企業」組第6名到第10名。

〈表一：2016天下企業公民獎「大型企業」組TOP 10〉

*「大型企業」組為年營收超過100億

 

「中堅企業」組：信義房屋、普萊德科技、崑鼎投控表現亮眼

年營收100億以下的「中堅企業」組，前3名企業分別為：信義房屋（9.238分）、普萊德科技（8.972分）及崑鼎投資控股（8.815分）。信義房屋對CSR投入從不受景氣起伏影響，延續社區一家的成果，讓社區推動社造工作獲得更多的支持，不但在社會參與構面獲得最高分，更獲得評審一致青睞，獲選第一。

普萊德科技積極投入弱勢兒童補救教育，10年來持續建置相關評量表單及指標，每學期提出改善方針，以長期可評量的績效管理的方式，樹立做公益也要落實SOP的典範，拿下第2。第3到第5名的企業，分別為：在禽流感爆發期間，發揮本業協助政府處理禽流感廢棄物的崑鼎投資控股（8.815分）；長期耕耘社區教育，近期更擴大資源至偏鄉學校的CSR常勝軍宏正自動科技（8.640分）；以及結合本業提供偏鄉社區免費的修繕服務，為長者及身障朋友打造友善生活環境，首次擠進前5的瑞助營造（8.221）。

〈表二：2016天下企業公民獎「中堅企業」組TOP 5〉
*「中堅企業」為年營收100億以下

 

「外商企業」：台灣日立持續投資在地人才 蟬聯外商企業第一

在「外商企業」組部分，蟬聯冠軍的台灣日立，持續投資在地專業人才，不僅配合市場需求，增加就業機會，也為自家品牌帶來內化效益，是企業與社會共創雙贏的價值典範（9.128分）。

名列第2的滙豐（台灣）商業銀行（9.085分），在集團150周年加碼投入CSR活動，積極鼓勵員工投身志工服務，「社會參與」表現亮眼，廣受肯定。英特爾推出「志工相對捐款計畫」，2015累計服務範圍達13個團體、志工服務時數達8,000小時，績效可圈可點，登上第3（9.083分）。積極尋求在地化深耕，串聯全台經銷商系統性創造永續影響力的台灣賓士（9.022分）拿下第4；將德國總部「巴斯夫小小化學家」引進在地，並與公益團體合作，成功將跨國集團CSR經驗移植，並生成有在地化特色的台灣巴斯夫（8.825分），獲選第5。

〈表三：2016天下企業公民獎「外商企業」組TOP 5〉

 

「小巨人」：歐萊德國際、璨揚企業 證明小規模也能創造大影響

2015增設的年營業額在50億以下的「小巨人」組，鼓勵企業CSR由小做起，善用平台資源，證明社會影響力的大小，不見得與企業規模相關。蟬聯冠軍的歐萊德國際，以「綠色企業理念」為核心，更積極向供應商推動CSR，平均總分9.018，高分奪冠。 

第2名的璨揚企業（8.351分），從員工生養小孩、照顧社區長輩到贊助偏鄉小學，管理階層以同理心對待員工，獲得員工的高滿意度回饋，首度入榜就榮獲第2。第3到第5名的企業，分別為：對內百分之百聘用本土勞工，選擇本地供應商的歐都納（8.343分）、與社區攜手投資建立農場，推行綠色生態種植，讓企業與社區、環境共生共榮的鮮活控股（7.826分）、以及深入社區當善意「粽子頭」的薰衣草森林（7.790分）。

〈表四：2016天下企業公民獎「小巨人」組TOP 5〉
*「小巨人」為年營收50億以下

 

當CSR成為企業「必做之事」，能做的早已不只是淨灘、省水電；如何結合企業核心能力，並且把社會影響力變成算得出數字的實際效益，讓改變「看得見」，是企業CSR下一波關鍵趨勢。

完整得獎名單：天下CSR企業公民獎

 

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