環境與企業發展注定衝突？其實不然。台灣愛普生舉辦綠領精英培訓計畫，遴選出9位台灣學生，前往日本東北參訪，見習如何落實企業社會責任。

「我希望畢業之後當紀錄片導演」「我想要改變主流商業模式」「社團成立的目的是培育改變世界的青年」「我計劃創辦一個屬於青少年的媒體，」9月間，9名台灣年輕人，在日本見習旅途中，分享對未來的憧憬。

他們有的剛升上大學，有的已完成碩士學位，對人、對環境同樣有著一顆熾熱的心。這9名台灣青年可是經過一番過關斬將，才始獲得到日本參訪的機會。

原來他們一同參與了台灣愛普生（Epson）於今年暑假舉辦的「綠領精英培訓計畫」。從100人當中，經過筆試、面試，最後脫穎而出。

本項計畫的目的是為了讓台灣培養關懷環境，願意投入推動企業社會責任的年輕學子。無怪乎，9名學生分享的經歷不是與環境有關，就是對公益活動或社會正義議題的關懷。

自小生長於澎湖，台大電機系的許祐群去年因為失戀，想要到印度流浪，苦無經費，於是發起「送書到印度，帶愛回台灣」的公益計畫。沒想到讓他贏得了一項公益比賽首獎10萬元。

他不僅曾經是全球最大學生組織AIESEC台大分會的專案經理，跟隨一名學長一同創始了一個社團，名為「傑克魔豆」。成立宗旨是培育改變世界的青年，主張「先相信，再看見」，還辦「影響力大會」，邀請素人或關心社會議題的人來演講。

用科技為社會帶來改變
許祐群斬釘截鐵表示，畢業後，不希望跟隨學長姊腳步，進入科技大廠當爆肝工程師。創業或許是一條路，最好可以利用科技為社會帶來改變。

與許祐群一樣抱持想要改變社會的張海德是團員中年紀最小的。總是被團員取笑他有一張老成的臉，走起路來十足大老闆的模樣，18歲的張海德剛考上中山大學企業管理系，已迫不及待想創業。

資料來源:

http://www.gvm.com.tw/Boardcontent_20824.html

http://www.epson.com.tw/epson/event/green/default.asp