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GRI 404:訓練與教育(2016)– 404-3 定期接受績效及職業發展檢核的員工百分比

報導組織應報告以下資訊:
a. 在報導期間內,按員工性別和員工類別,接受定期績效及職涯發展檢核佔總員工的百分比。

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重要提醒:組織欲準備GRI準則報告書時,應揭露管理方針。此工具內每一特定主題準則皆根據GRI 103: 管理方針的準則制定,使報告書內容能充分揭示組織對於各範疇之衝擊。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 103項準則,以充分了解如何報導公司管理方針以及應寫入報告書之資訊。

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GRI 405:員工多元化與平等機會(2016)– 405-1 治理單位與員工的多元化

報導組織應報告以下資訊:
a. 就以下多元化類別,組織治理單位的成員百分比:
i. 性別;
ii. 年齡層:30歲以下、30-50歲、50歲以上;
iii. 其它相關的多元化指標(例如:少數或弱勢團體)。
b. 就以下多元化類別,各項員工類別的員工百分比:
i. 性別;
ii. 年齡層:30歲以下、30-50歲、50歲以上;
iii. 其它相關的多元化指標(例如:少數或弱勢團體)。

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重要提醒:組織欲準備GRI準則報告書時,應揭露管理方針。此工具內每一特定主題準則皆根據GRI 103: 管理方針的準則制定,使報告書內容能充分揭示組織對於各範疇之衝擊。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 103項準則,以充分了解如何報導公司管理方針以及應寫入報告書之資訊。

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GRI 405:員工多元化與平等機會(2016)– 405-2 女性對男性基本薪資加薪酬的比率

報導組織應報告以下資訊:
a. 按重要營運據點劃分,在各項員工類別中女性對男性的基本薪資加薪酬的比率。
b.「重要營運據點」的定義。

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重要提醒:組織欲準備GRI準則報告書時,應揭露管理方針。此工具內每一特定主題準則皆根據GRI 103: 管理方針的準則制定,使報告書內容能充分揭示組織對於各範疇之衝擊。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 103項準則,以充分了解如何報導公司管理方針以及應寫入報告書之資訊。

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GRI 406:不歧視(2016)– 406-1 歧視事件以及組織採取的改善行動

報導組織應報告以下資訊:
a. 報告期間內歧視事件的總數。
b. 就以下各項,說明事件的狀態和所採取的行動:
i. 已由組織調查之事件;
ii. 已實施之改善計畫;
iii. 已執行完畢,並經例行內部管理審查流程審核具有結果之改善計畫;
iv. 無需採取行動的事件。

2.1 彙編揭露項目406-1所定資訊時,報導組織應於報導期間內包括國際勞工組織所定義對種族、膚色、性別、宗教、政治、國籍或社會出身、以及涉及組織內/外部利害關係人的相關歧視事件。

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重要提醒:組織欲準備GRI準則報告書時,應揭露管理方針。此工具內每一特定主題準則皆根據GRI 103: 管理方針的準則制定,使報告書內容能充分揭示組織對於各範疇之衝擊。因此務必於撰寫報告時參閱GRI 103項準則,以充分了解如何報導公司管理方針以及應寫入報告書之資訊。

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GRI 407:結社自由與團體協商(2016)– 407-1 可能面臨結社自由及團體協商風險的營運據點或供應商

報導組織應報告以下資訊:
a. 就以下方式之一,說明可能違反或具有重大風險之工作者結社自由或團體協商權利的營運據點和供應商:
i. 營運據點(如:製造工廠)和供應商之類型;
ii. 具風險的營運據點和供應商所在之國家或地區。
b. 在報導期間內,組織為保障員工結社自由及團體協商權而採取的行動。

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GRI 408:童工(2016)– 408-1 營運據點和供應商使用童工之重大風險

報導組織應報告以下資訊:
a. 具有以下重大風險的營運據點和供應商:
i. 使用童工;
ii. 使用年少工作者從事危險工作。
b. 就以下方式之一,說明具有使用童工重大風險的營運據點和供應商:
i. 營運據點(如:製造工廠)和供應商之類型;
ii. 具風險的營運據點和供應商所在之國家或地區。
c. 在報導期間內,組織為有效杜絕使用童工情況而採取的行動。

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GRI 409:強迫或強制勞動(2016)– 409-1 具強迫與強制勞動事件重大風險的營運據點和供應商

報導組織應報告以下資訊:
a. 就以下方式之一,說明具有強迫與強制勞動事件重大風險的營運據點和供應商:
i. 營運據點(如:製造工廠)和供應商之類型;
ii. 具風險的營運據點和供應商所在之國家或地區。
b. 報導期間內,組織為了消除所有形式的強迫或強制勞動而採取的行動。

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GRI 410:保全實務(2016)– 410-1 保全人員接受人權政策或程序之訓練

報導組織應報告以下資訊:
a. 保全人員接受組織正式人權政策或特定程序訓練的人員百分比,以及在保全工作中的應用。
b. 訓練要求是否也適用於提供保全人員的第三方組織。

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GRI 411:原住民權利(2016)– 411-1 涉及侵害原住民權利的事件

報導組織應報告以下資訊:
a. 在報導期間內,已鑑別為侵害原住民權利的事件總數。
b. 就以下各項,說明事件的狀態和採取的行動:
i. 已由組織審核的事件;
ii. 已實施之改善計畫;
iii. 已執行並經內部例行管理審查流程完成結果審核之改善計畫;
iv. 無需採取行動之事件。

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GRI 412:人權評估(2016)– 412-1 接受人權檢視或人權衝擊評估的營運活動

報導組織應報告以下資訊:
a. 按國家分類接受人權檢核或人權衝擊評估之營運活動的總數與百分比。

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