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GRI 102:一般揭露(2016年)– 102-21 與利害關係人諮商經濟、環境和社會主題

報導組織應報告以下資訊:
a.利害關係人與最高治理單位在經濟、環境和社會主題上諮商的流程
b.如果最高治理單位委派代理人進行諮商,描述代理人為誰及如何提供反饋結果給最高治理單位。

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GRI 102:一般揭露(2016年)– 102-22 最高治理單位與其委員會的組成

報導組織應報告以下資訊:
a. 最高治理單位及其委員會的組成:
i. 執行董事或非執行董事;
ii. 獨立董事;
iii. 治理單位的任期;
iv. 治理單位各成員的其它重要職位及承諾之數目、及其承諾的性質;
v. 性別;
vi. 弱勢社會群體的成員;
vii. 經濟、環境和社會主題相關之能力;
viii. 利害關係人代表。

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GRI 102:一般揭露(2016年)– 102-23 最高治理單位的主席

報導組織應報告以下資訊:
a.最高治理單位的主席是否亦為經營團隊成員;
b.如果是,說明其在組織管理階層的功能及此職務安排的理由。

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GRI 102:一般揭露(2016年)– 102-24 最高治理單位的提名與遴選

報導組織應報告以下資訊:
a.最高治理單位及其委員會之提名與遴選流程
b.最高治理單位成員提名和遴選的準則,包括以下要點:
i. 是否考慮利害關係人(包含股東)參與;
ii. 是否考量多元性;
iii. 是否考量獨立性;
iv. 是否考量經濟、環境和社會主題之專業程度及經驗。

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GRI 102:一般揭露(2016年)– 102-25 利益衝突

報導組織應報告以下資訊:
a.最高治理單位避免及管理利益衝突之流程
b.是否有向利害關係人揭露利益衝突,至少應包括:
i. 於其它董事會任職;
ii. 與供應商或其他利害關係人的交叉持股狀況;
iii. 具控制力股東的存在;
iv. 關係利害群體揭露。

4.1 彙編揭露項目102-25所定資訊時,報導組織宜對具控制力股東的定義以及用於組織合併財務報表或等同文件的定義保持一致。

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GRI 102:一般揭露(2016年)– 102-26 最高治理單位在設立宗旨、價值觀及策略的角色

報導組織應報告以下資訊:
a.最高治理單位與高階管理階層,在發展、核准與更新該組織之宗旨、價值或願景、策略、政策,以及與經濟、環境、社會主題相關之目標上的角色。

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GRI 102:一般揭露(2016年)– 102-27 最高治理單位的群體智識

報導組織應報告以下資訊:
a. 為發展與提升最高治理單位在經濟、環境和社會主題上群體智識所採取的措施。

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GRI 102:一般揭露(2016年)– 102-28 最高治理單位的績效評估

報導組織應報告以下資訊:
a.評估最高治理單位在經濟、環境和社會主題績效的流程。
b.評量流程是否具有獨立性、以及其執行的頻率。
c.此流程是否為自我評估。
d.為因應最高治理單位於經濟、環境和社會主題之績效評量而採取之措施,至少應包括成員和組織實務做法的改變。

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GRI 102:一般揭露(2016年)– 102-29 鑑別與管理經濟、環境和社會衝擊

報導組織應報告以下資訊:
a. 最高治理單位於鑑別與管理關於經濟、環境和社會主題及其衝擊、風險和機會所扮演的角色,包括最高治理單位在實施盡職調查上的角色。
b. 與利害關係人之諮商是否用於協助最高治理單位鑑別與管理關於經濟、環境和社會主題及其衝擊、風險和機會。

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GRI 102:一般揭露(2016年)– 102-30 風險管理程序的有效性

報導組織應報告以下資訊:
a. 最高治理單位在檢視組織對經濟、環境和社會主題的風險管理流程之有效性所扮演的角色。

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