2015-12-04 | 作者/譯者:

勞工樂活工作 10企業獲福企標籤

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《重點摘要》

 

《重點摘要》高市勞工局年首辦「福企標籤大賞」,由民眾留言投票,選出10間讓勞工樂活工作的優質企業,鼓勵在地企業給予勞工更舒適的照顧。

 

為鼓勵企業給予勞工更實質的照顧,高市勞工局今年首辦「福企標籤大賞」,在「小勞男孩向前行」臉書專頁,號召民眾留言投票,發掘在地企業的友善人事措施,吸引1萬多人響應,3日表揚10家企業讓勞工朋友樂活工作中。

勞工局長鍾孔炤表示,企業有家人的感覺,就有愛在裡面,公司、員工雙方就會有向心力,像一等一科技公司利用系統頒發飲料霸王卡、榮譽假、運動假、壽星假,不僅減輕員工工作壓力,也營造創新有趣的工作環境;中鋼公司則提供優於法令的14日喪假、15日全薪病假,而「主婚假」更是中鋼自創,別具特色。

台灣福興工業除了調薪3~4%,也重視員工休閒生活發展,每年舉辦企業家庭日、競賽休閒活動,還提供旅遊、語文進修等補助;佐茂公司則定期免費舉辦國內員工與眷屬旅遊,增進員工眷屬對公司的認同。

台虹科技不僅固定調薪,也則緊抓住員工的胃,供應豐富的中西式餐點,還提供雨衣、外套;杜夫萊茵公司安排新進同仁關懷、按摩紓壓、遊艇派對等一系列活動。

光頡科技建構網路圖書館鼓勵員工充實自我;良達科技辦理攝影比賽、設置藝術走廊;寒軒國際則重視母性健康保護,為懷孕員工適性調整工作、專人烹調伙食,為資深員工提供最高2萬元的子女教育補助金;王品明誠店則成立「同仁安心基金會」,提供急難救助、重大傷病慰問金,給予員工適時援助。

 

圖片來源: CiaoHo
資料來源:中時電子報

 

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