《重點摘要》北市府勞動局11日發布18家醫療院所勞動檢查結果，在13項違規項目中，以未給付加班費、未依規定召開勞資會議、超時工作3項比例佔最高。其中違規數最多的是台大醫院，總違規數佔了6項。台大醫院回應將會依規定向勞工局陳述意見並配合政府政策改善。

 

台北市政府勞動局11日發布僱用500人以上之18家軍方、公、私立教學、區域型醫療院所，勞動條件陪同鑑定檢查結果，在13項違規項目中，以未給付加班費、未依規定召開勞資會議、超時工作3項比例佔最高。此外，在18間醫院中，違規數最多的是台大醫院，總違規數佔了6項；最少的是台北榮總，只有1項違規。

台大醫院違規的6個項目分別為有延續性工作應為不定期契約、延長工作時間未依規定加給工資、未依規定置備勞工出勤紀錄、延長時間超過法令規定、每7日中未有1日之休息作為例假與工作滿一年者，未給予特別休假；台北榮總唯一違反的1項，則為未依規定加給工資。

對於台北市勞動局的檢查結果，台大醫院回應，已改善年假休假計算方式、補發加班費與工時超額等3個項目，其餘3項會依規定向勞工局陳述意見並配合政府政策。台北榮總則回應，會在瞭解後檢討改善。

勞動局長賴香伶表示，從佔比最高的未給付加班費、未依規定召開勞資會議、超時工作等3項來看，顯見基層護理人員仍處於長工時、疲勞工作等問題。但根據去年底衛福部資料顯示，醫療機構普遍有盈餘，顯示醫療院所並未積極處動處理基層醫護人員待遇，北市勞動局將就此次檢查結果主動致函衛福部，提議於評鑑時增加「勞動權益項目」，促使醫院進一步改善基層護理人員之勞動條件。

 

《CSRone小補充》

台北市政府勞動局官方新聞連結：醫療保健服務業勞動條件專案檢查結果公告

 

圖片來源：lohasteru

資料來源：Etoday東森新聞雲