2016-02-24 | 作者/譯者:中央日報/蘇松濤

鋼鐵業進用身心障礙員工的模範生:唐榮鐵工廠

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《重點摘要》

《重點摘要》國內歷史最悠久的鋼鐵公司「唐榮鐵工廠」,已超額進用身障者超過八年,員工718人中有23名為身心障礙者,包括聽語障、肢障、聽障、顏面傷殘、重器障等。不僅錄用,唐榮鐵工廠還會依身障員工的特性進行職務再設計,或量身製作適合的輔具,以提供員工一個穩定且無障礙的工作環境,而唐榮鐵工廠104年更被經濟日報評選為2015企業社會責任標竿企業。

 

傳統鐵工廠多給人一種又黑、又髒、又油、灰塵一堆、機具散落一地、電線外露的刻板印象,唐榮鐵工廠是國內歷史最悠久的鋼鐵公司,專業生產不銹鋼的廠家,煉製高級不銹鋼,產品銷售遍及東南亞、大陸、澳洲、日本及美國等地區,徹底翻轉傳統鐵工廠的印象,104年更榮獲經濟日報出版之「2015年企業社會責任評鑑」,評選為企業社會責任標竿企業,對於進用身心障礙者尤不遺餘力。

公司自9510月起連續超額進用身障者高達98個月,目前員工718人,其中23名為身心障礙者,超額進用身心障礙者16名,進用員工的障礙類別多元,包括聽語障、肢障、聽障、顏面傷殘、重器障等,近幾年公司員工缺額補足皆採用招考面試,公司相當願意提供身心障礙者工作機會,且營造友善的工作環境,對身障朋友而言,能進入唐榮公司永續就業不僅是一份收入,也是成就人生的機會。

唐榮公司主要生產不銹鋼製品,部分廠區工作需爬上爬下,然而公司會依身障員工的障礙特性進行職務再設計,調整職務內容或量身製作適合的輔具,以提供員工一個穩定安全且無障礙的工作環境。例如:為下肢障者安排無需常走動的品保技術員職務、為領有重器障極重度的現場班長進行職務調整,調至總務課辦理庶務性工作;另公司為達到工作效率完成工作目標,運用廠區鐵料資源場現有的鐵材及用具,再配合同仁的專業鑄造功力,合力打造一部三輪車供身障同仁往來各廠區與行政單位之間,因為這台行動輔具,不僅增加身障同仁的工作效率,更降低可能因長時間走動而造成的傷害。

由於公司福利佳,對員工妥善照顧,員工年資少則5年,多則20年以上,就算是公司推出優退方案,其條件優於法令規定,員工仍樂在幸福的企業繼續工作,員工也常自詡公司為幸福企業,公司時時提供同仁溫馨且幸福的工作環境與福利服務,足為企業表率。

 

CSRone平台「唐榮鐵工廠」歷年報告書:

 

圖片來源2015唐榮鐵工廠企業社會責任報告書截圖

資料來源:中央日報

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