《重點摘要》員工在完成工作的過程中，合作是相當重要的核心價值，透過運動培養群策群力，正是推動運動企業認證的初衷。

巴西里約奧運落幕，帶來了一場運動饗宴，也讓民眾想「動起來」。教育部體育署推出「2016年運動企業認證」，鼓勵企業推動員工運動風氣、支持運動產業，經過專家、學者的「嚴選」，50家企業認證，將於10月12日公開授證。

教育部體育署表示，推出「運動企業認證標章」，在鼓勵企業積極推動建立員工規律運動習慣，實現關懷員工的「企業社會責任（CSR）」，並且協同企業力量支持運動產業發展，並彰顯企業的健康人力資源與品牌價值，對於企業形象正面提升。

教育部體育署署長何卓飛，引述企業管理學大師彼得．杜拉克（Peter Drucker）的話表示，「企業團隊分為三種模式，包括棒球隊模式、足球隊模式與網球雙打模式。」也就是用運動比賽來模擬企業團隊精神與職場合作，來幫助企業成長，正是推動運動企業認證的重要理念。

何卓飛指出，職工從事運動能夠促進健康，同事共同參與或觀賞運動，有助於激勵人心，產生凝聚力及相互支持。從企業角度來看，建立職場運動習慣能夠提升員工健康生活型態、改善工作壓力及職場倦怠，提升專注力、工作能量與創意，拉抬企業營運績效，可以說是「無形的獲利」。

教育部表示，通過2016年「運動企業認證」申請的企業，分布在各行各業，從大企業到中小企業都有，可見得喜愛運動的心，是不分類型的。許多企業都舉辦「企業運動會」，讓企業員工一同運動競賽；有企業贊助職棒、SBL籃球隊等，再號召企業員工支持並進行公益活動，凝聚向心力；也有企業舉辦棒球、羽毛球、排球及足球等球類夏令營活動，讓員工孩子免費參加；還有企業由高階主管帶隊騎單車環島、登玉山；更有科技業利用公司專業，贊助馬拉松之外，還設計出運動平台，從報名、即時路況、氣候資訊、交通管制等全部一手掌握。

通過認證標章申請的企業，除了運用標章作為宣傳，在體育署所辦理的運動活動也將有優先受邀權。教育部體育署訂於10月12日舉行「運動企業認證授證典禮暨i運動論壇」，以公開隆重的授證儀式，提昇運動企業知名度。詳見活動網站。

「2016年運動企業認證」50家（依筆畫排列）

力鵬企業

力麗企業

中國信託金融控股(股)公司

中國鋼鐵股份有限公司

中華電信股份有限公司台灣北區電信分公司

王品餐飲股份有限公司

可成科技股份有限公司

台新國際商業銀行

台灣大哥大股份有限公司

台灣美光記憶體股份有限公司

台灣國際航電股份有限公司

台灣電力股份有限公司

台灣福興工業股份有限公司

台灣檢驗科技股份有限公司

永慶房產集團

玉山商業銀行股份有限公司

光寶科技股份有限公司

全球人壽保險股份有限公司

合作金庫金融控股股份有限公司

安聯人壽保險股份有限公司

宏碁股份有限公司

技嘉科技股份有限公司

岱宇國際股份有限公司

明基電通股份有限公司

矽品精密工業股份有限公司

星展(台灣)商業銀行股份有限公司

研華股份有限公司

英屬維京群島商太古可口可樂股份有限公司台灣分公司

凌華科技股份有限公司

泰山企業股份有限公司

國泰人壽保險股份有限公司

國泰世紀產物保險股份有限公司

國泰世華商業銀行股份有限公司

國泰金融控股股份有限公司

統一企業股份有限公司

統一綜合證券股份有限公司台北總公司

富邦育樂股份有限公司

富邦金控控股份有限公司

雃博股份有限公司

新光人壽保險股份有限公司

新安東京海上產物保險股份有限公司

滙豐(台灣)商業銀行

群益金鼎證券股份有限公司

裕隆日產汽車股份有限公司

裕隆汽車製造股份有限公司

遊戲橘子數位科技股份有限公司

漢翔航空工業股份有限公司

緯創資通股份有限公司

儒鴻企業股份有限公司

聯發科技股份有限公司

資料來源: 聯合財經網
圖片來源: Julian Lim