2016-10-07 | 作者/譯者:中時電子報

統一超 助員工存一桶金

標籤: 勞工 統一超商
《重點摘要》

《重點摘要》統一超商員工福利超好康,除現在推出團體年金保單之外,一直以來都有員工持股信託制度,若員工從推動開始到現在都參與,每月投入很少的錢,現在轉換市價都已超過上百萬;還有「自選式福利」,公司提撥一定金額讓員工自行運用,近年來,集團福利更升級到員工心靈層面的提升。

便利商店是以「人」為重要基礎的行業,提供好的福利才能留住人才,統一超雖然沒有員工入股分紅制度,但早在10多年前,就推動員工持股信託,員工每月最多可以本薪6%購買自家股票,公司相對則提撥30%,鼓勵同仁每月提撥定額,購買自家股票,參與公司成長。

統一超商主管表示,雖然集團沒有發放大筆股票給員工,但有幫員工儲蓄規劃,讓員工存小錢購買公司股票,若員工一開始就參與,換算目前股票市價,累積已超過百萬元儲蓄。此外,統一超除一般生育補助、結婚補助、語文補助外,最特別的是「自選式福利」,公司給予員工一定金額,讓員工依照生涯規劃自行運用,例如年輕員工可選擇租屋津貼、購車津貼等。

另外,公司內部設有「幸福合作社」,提供企業內部張老師及護理師;還推動員工專屬的「健康護照」,鼓勵員工運動、藝文參展,依照次數給予獎勵。近年來,統一超員工福利更重視心靈層面的提升,推廣設計美學、生活美感、參與藝術講座分享。

 資料來源:中時電子報

圖片來源:MiNe

 

 

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