2017-04-17 | 作者/譯者:工商時報/陳碧芬

CSR人才培育走進大學 啟動認證

《重點摘要》臺灣每年CSR知識服務需求高達10億元,為補足國內CSR專才訓練的缺口,台灣永續能源研究基金會與國立臺北大學商學院,正式簽約引進國際課程,啟動台灣CSR人才認證。

 

市場規模達10億元的「企業社會責任」(Corporate Social Responsibility, CSR)議題,在金管會、證交所要求上市櫃公司及部分企業自願發起下,6月底前將公佈各家的CSR報告書。

為補足國內CSR專才訓練的缺口,台灣永續能源研究基金會本周與國立臺北大學商學院,將正式簽約引進國際課程,加速專業人才庫的成長,是台灣首度啟動的CSR人才認證。

台灣永續能源研究基金會表示,保守估計臺灣每年CSR知識服務需求高達10億元,這項數字尚未包括企業年度CSR策略擬定、企業供應鏈CSR實踐、企業落實CSR治理、CSR活動企劃與執行等項目,顯見台灣企業永續發展知識服務的商機,潛力無限。

台灣有CSR的潛在市場,專業人才也可能存在,業者指出,依據國際經驗,相關人才的質與量必須與時俱進,隨時吸收新知,且若有系統性的培育,台灣CSR專才可以持續成長,甚至人才訓練模式能進一步提供大中華、亞洲及國際知識服務的需求。

此外,宏碁創辦人施振榮支持的B型企業(B Corp),這個月起由亞太B型企業協會在台北舉辦挑戰賽,在台北市政府、智榮基金會、王道銀行(O-Bank)的大力支持之下,協會將舉辦為期一年的B Corp推廣活動,協助更多的企業提升對員工、社群與環境的正面影響力。

亞太B型企業協會表示,今年的亞太企業諮詢顧問委員會(APEC ABAC)論壇,王道銀行副董事長駱怡君也邀請台灣代表赴首爾發表台灣經驗,提供台灣中小企業提升公司治理與經營創新給全球B型企業參考。

 

CSRone小補充》

TAISE與臺北大學簽署合作意向書 臺灣首次啟動CSR人才認證

台灣永續能源研究基金會及臺北大學基於雙方多年於CSR教育訓練所累積的珍貴經驗,簽署合作意向書,以期結合雙方在企業永續與企業社會責任之影響力,為企業解決CSR專才缺額問題,以及CSR從業人員需要持續吸收最新知識的工作需求,攜手產官學研一同邁向台灣永續發展。合作面向區分四大工作項目,分別係:

1. 辦理CSR相關專業課程及證照訓練,透過CSR專業課程,有效提升全民對企業善盡社會責任與推動永續經營之認知,進一步增進台灣永續競爭力,共同投入CSR領域相關證照制度之建置與發展。
2. 開設CSR在職訓練課程,讓社會各領域專業人士在職研究階段厚植企業永續發展觀念,深化相關知能,進修完畢後可隨即在職場上發揮及持續推展。
3. 培訓台灣企業永續獎評審員,希冀廣納各界專業人士投入「台灣企業永續獎」志工評比工作,除讓評選作業內容公平、公正及公開,並促進提升企業永續報告品質與深化永續資訊揭露之內涵。
4. 提供企業專業諮詢及診斷,協助企業檢視在環境、社會及治理(ESG)面向落實程度,並提出改善與精進方針供企業參酌,以期提升企業永續績效與競爭力。

 

《延伸閱讀》

 

圖片來源:GraphicStock

資料來源:工商時報研訓

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