為了協助企業因應聯合國17項永續發展目標（SDGs），更有效率找出自身可發展的重大議題，由資誠聯合會計師事務所與台灣企業永續研訓中心共同主辦「發現SDGs企業永續行動力」論壇於2017年11月22日舉行。會中發布《PwC SDGs 全球大調查》（PwC Global SDG Reporting Challenge 2017），並邀請台灣企業永續研訓中心理事長簡又新與PwC荷蘭永續議題的合夥人Mr. Hans Schoolderman，剖析企業發展SDG時的策略與方案。也邀請信義房屋、國泰金控、遠傳電信、聯合利華等企業代表分享，期許幫助企業在制訂與發展SDGs行動力，贏在起跑點上。

資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示，聯合國早在2015年決議全球將以17項永續發展目標（SDGs）作為未來十五年（2016~2030年）的發展議題主軸。此後不僅歐洲、美國陸續在立法部門成立SDGs專責單位，台灣行政院更在今年發布首份落實聯合國永續發展目標的「國家自願檢視報告」，顯示各國對SDGs的高度重視。

根據2017年Better Business, Better World （BSDC）指出，到2030年全球每年將有12兆美元營收及3.8億就業機會與永續目標有關。SDGs不僅是全球的發展趨勢，亦是企業未來重要的商機所在。PwC身為聯合國發展SDGs相關行動方案的合作夥伴之一，發展出「SDG Selector」工具，協助企業快速瞭解自身可發展的SDGs項目，以因應未來的風險與找尋核心業務的機會。

62％的企業正在向利害關係人報告SDGs

根據統計，2017年全球有43個國家提出永續發展目標自願性國家檢視報告（VNR），2018年將會有更多國家提出VNR，未來勢必將有政策性影響商業活動發展。PwC今年針對企業如何應對永續發展目標特別進行「PwC SDGs 全球大調查（PwC Global SDG Reporting Challenge 2017）」。根據最新研究結果，62％的企業正在向利害關係人報告SDGs，比預期高；其中有37％的企業選擇透過排序的方式進行報告，25％的企業雖有提到永續發展目標，但沒有選擇優先落實重點。

另外，最常被選擇回應的SDGs為「目標13： 氣候變遷」、「目標 8： 就業環境與經濟」以及「目標12：責任消費與生產」；而最少被回應的為「目標2：消除飢餓」、「目標 1：消除貧窮」及「目標 14： 海洋生態」等目標。然而，企業排序較高的SDGs與一般民眾排序及國家重點SDGs並不一致，值得關注。

PwC荷蘭永續議題的合夥人Mr. Hans Schoolderman表示，自聯合國通過SDGs後，PwC荷蘭旋即於2016年發起對境內企業進行SDG reporting challenge調查，當時即發現整合企業核心策略與SDGs須要強大的領導力，其中44%企業已對SDGs作出承諾，但企業在將SDGs連結到行動或報導呈現上仍面臨諸多障礙。

而今年擴大範圍的SDGs全球大調查，針對有進行報告SDGs的企業，進一步分析其揭露的品質及績效指標設定現況，發現有70％ 的企業於報告中至少有回應一項SDGs 指標。在績效指標的揭露中，最多被揭露的是溫室氣體減量、廢棄物減量與能源效率，主要是因為這些指標容易被量化，企業也有多年報告的經驗，且大部分政府都有進行相關立法，顯示政策法令推動對於達成永續發展目標有相當的助益。

台灣企業回應SDGs    宜思考三大方向

根據PwC全球大調查的結果，資誠聯合會計師事務所永續發展服務李宜樺會計師建議：企業在回應SDGs時，可根據下列三項原則進行思考 : 

1.    選擇優先回應的永續發展目標 : 重點關注與公司重大問題相關的永續發展目標，並延伸思考到價值鏈衝擊。因為這些問題與公司運營最為接近，有助於企業將資源集中。

2.    設定量化目標 : 藉由設定行動目標及選擇定量指標（盡可能以科學方法為基礎），將永續發展目標納入策略與產品開發流程，這能作為公司實質為永續發展目標努力所產出的貢獻。

3.    了解永續發展目標背後的目標 : 每個永續發展目標下都是一系列相互關聯的細項目標，並且交互影響。企業應全面分析至169項細項目標對企業的衝擊，避免企業僅關注17項重要目標而遺漏其他細項目標對企業未來的影響性。

台灣於今年9月正式成立「立法院聯合國永續發展諮詢委員會」，首要目標是監督行政院推動符合SDGs的具體施政方案。行政院國家永續發展委員會於10月正式提出我國永續發展目標草案。李宜樺表示，可預期未來將有更多SDGs相關政策法令的頒布，對商業活動帶來影響。企業不僅要密切關注越趨嚴格的永續發展規範，也應加強回應國家發展重點SDGs。

Notes to Editor

PwC全球SDGs大調查（PwC Global SDG Reporting Challenge 2017），邀請全球17個國家、470家企業參與調查。目的在於了解企業選擇SDGs優先順序、報告品質與相關行動表現，找出企業SDG報告趨勢、標竿作為，與未來行動之建議。更詳盡的調查報告結果，請關注資誠官網所發佈之訊息。

聯合國17項永續發展目標(SDGs)為：
目標一：消除貧窮。目標二：消除飢餓。目標三：健康與福祉。目標四：教育品質。目標五：性別平等。目標六：淨水與衛生。目標七：可負擔及清潔能源。目標八：就業與經濟成長。目標九：工業、創新與基礎建設。目標十：減少不平等。目標十一：永續城市。目標十二：責任消費與生產。目標十三：氣候行動。目標十四：水中生態。目標十五：陸地生態。目標十六：和平、正義與強大機構。目標十七：致力於永續的夥伴關係。

關於資誠 (PwC Taiwan)

資誠(PwC Taiwan)係PwC全球聯盟組織在台灣之聯盟所, 我們的使命是「營造社會誠信，解決重要問題」。資誠全球聯盟組織遍佈158個國家,計有逾236,000名專業人員在世界各地致力於提供高品質的審計、稅務及顧問諮詢服務。在台灣,資誠聯合會計師事務所偕同6家策略合作夥伴(普華商務法律事務所、資誠企管顧問(股)公司、資誠永續發展服務(股)公司、普華國際財務顧問(股)公司、資誠稅務諮詢顧問(股)公司以及資誠創新整合(股)公司)，於全台8個服務據點提供客戶服務, 員工人數合計超過2,800位。更多資訊請洽資誠網站。

資訊來源:PwC新聞稿

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Olu Eletu