第五屆公司治理評鑑調整為「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「落實企業社會責任」等四大構面，且為強化鑑別度，調整題型與計分方式，包含：取消C題型，新增加重給分的「AA題型」，與新增依照執行程度分級給分的「A＋題型」；在四大構面外，還設置「額外加分題」與「額外減分題」。

本次為強化公司落實董事會職能及企業社會責任，四大構面權重各調整為20%、35%、24%和21%，其中董事會職能構面，新增如「每次董事會至少一席獨立董事親自出席」、「設置公司治理專職人員負責公司治理相關事務」、「揭露董事績效評估與薪資報酬之連結」等指標。

強化公司落實社會責任部分，則新增「設置適當企業社會責任之治理架構」、「制訂保障人權政策」、「制訂政策將經營績效或成果反映於員工薪酬」等多項指標。

另外，上述兩大構面也特別擬定題目納入加重給分的「AA題型」，總計有六題列為「AA題型」，包含公司年報是否在會計年度結束後兩個月內公布；提供英文年報；訂定吹哨者檢舉制度；「是否規定全體董事／監察人選舉採候選人提名制度，並在公開資訊觀測站詳實揭露作業流程」；「針對董事會績效訂定評估辦法」；「是否制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策」等。

資訊來源：經濟日報

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