曾被《財星》雜誌點名為全球企業趨勢的「B型企業運動」，宗旨在於重新定義企業成功的意義，於12日晚間揭曉2018年「對世界最好企業」，台灣有8家企業在全球2500家中脫穎而出，數量為亞洲第一，超越快速崛起的中國、韓國和以色列。國際知名戶外用品Patagonia, 源自英國的The Big Issue（大誌雜誌）, 以及天然護膚產品W.S. Bager也都在得獎名單之列。

發起B型企業運動的B型實驗室(B Lab)，每年會從企業的五大影響力面向：公司治理、員工照顧、環境友善、社區照顧和客戶影響力中，加上總體分數，選取分數前10%企業公開表揚，台灣共有8家企業上榜，其中5家還是連續兩年獲獎，代表台灣與國際頂尖品牌並列的實力。

今年最大贏家，要屬台灣第一家獲得B型企業認證的綠然能源（DOMI），一舉拿下「環境獎」、「社區獎」和「總體獎」三冠王。DOMI主要目標是解決氣候變遷與能源轉型問題，運用科技與創新商業模式，「一減」：減下地球的負擔，協助企業與家庭更換節能設備及採取綠行動，減下碳排；「一加」：透過環境教育及親子綠樹派對活動，減少碳排量近18,000噸，並為將近2,000個經濟弱勢貧戶改善照明設備。

年年舉辦的親子種樹派對，讓越來越多的家庭有機會走入大自然，
為地球種回更多的樹！

今年還有連續三年獲得「環境獎」的綠藤生機，創下亞洲紀錄。「環境獎」以永續發展為目標，旨在鼓勵企業思考在產品或服務設計上如何解決環境問題，減少資源負荷。綠藤生機希望透過創新產品研發，帶來生活的革新。除了接軌國際綠色標準，不斷提升產品天然百分比、及持續升級為國際認證的天然/有機原料。在包裝上也特別選擇了雞蛋盒材質，採用回收紙漿，同時減少運送氣泡紙等使用。此外，更進一步推動綠色生活 21 天，鼓勵消費者從生活中落實綠色行動，更帶動超過 2.5萬人實踐更簡單、對環境更友善的無乳液實驗。

綠藤生機專注產品升級，不斷找尋對人體與環境更好的方式。

重視員工薪資與福利、工作環境的「員工獎」，則由汎宸企業、嘉威聯合會計師事務所獲得。二度上榜的汎宸，是一家產銷一條龍的健康產品公司，以「將心比心」為經營哲學，公司員工逾九成為女性，可帶小孩一起上班，強調與員工間「透明的對話」，共同參與決策。

汎宸台灣總部員工每年舉辦國外員旅，攝於上海

「到嘉威工作，就好像增加了很多家人與好朋友」， 這一句話應該最能代表嘉威想要建立的企業文化。首度獲獎的嘉威，在全台北中南有五個據點，服務三千家中小企業。不僅沒有一般會計業的深夜加班文化，起薪還高於區域行情，並邀請員工眷屬參加公司旅遊、尾牙、運動會，離職率維持在3-5％之間，是許多年輕會計師嚮往的幸福企業。

嘉威運動會：展現員工團结向上、奮勇拼搏的精神樣貌。

「社區獎」鼓勵企業關注周圍利害關係人，以企業與供應商關係、多元包容和在地社區參與等為指標。連續兩年獲得「社區獎」的大愛感恩科技，秉持「與地球共生息」的理念，致力開發以寶特瓶回收再利用的環保科技，發揮自身專業良能，例如在八仙塵爆發生時，開發專為燒燙傷友需求的高彈力機能壓力布，並和合作夥伴共同捐贈2000碼給陽光基金會。大愛感恩科技每年盈餘回饋國際賑災與社會公益之用，為國內第一家完全回饋的環保社會企業。

大愛感恩科技的環保慈悲科技研發

同為「社區獎」得主，台灣好漁的目標是透過商業模式解決水資源與食物短缺的問題，協助養殖戶少抽地下水、不用除草劑和藥物，並以高於盤價採購漁獲；「社區獎」得主成真社企，是前王品集團副董事長王國雄的第二次創業，一趟非洲行開啟他創業協助解決非洲水資源問題的決心。成真社企向非洲進口咖啡豆，再將營業利潤50%回饋非洲，已開始捐助尚比亞鑿井，提供當地人潔淨水資源。

台灣好漁共同創辦人陳敬恆(左一)與漁民開心合影

利潤50%回饋非洲潔淨水計畫，圖為成真在非洲尚比亞的第一口水井

去年一舉奪得「社區獎」、「總體獎」的銘宇興業，今年再度雙重上榜。銘宇在全台開設餐廳連鎖店及從事室內/店面規劃設計，七成員工來自單親、隔代教養和經濟弱勢家庭，公司設置幸福基金制度，讓有急難需求的夥伴無息貸款，並輔導員工公司內創業，成就自己的一片天。

銘宇興業定期舉辦公益活動

從去年5家獲獎，到今年的8家上榜，B型企業協會理事長連庭凱表示，這足以證明台灣企業只要有心，就有機會在亞洲、國際舞台上發光發熱，「B型企業的認證過程，就是在重新定義好企業，我們要讓台灣更多好企業被看見，讓大家知道，企業可以既賺錢又對世界好！」

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