第二屆CSR影響力獎揭曉 善創意、故事力、管理力三要素 打造SDGs影響力
第二屆CSR影響力獎得主揭曉，共有13家企業、9種產業代表獲獎。獲獎企業的CSR專案呼應聯合國永續發展目標(SDGs)議題，以創新作為解決重要的社會問題，備受評審肯定。
資誠永續發展服務公司與坎城國際創意節台灣官方代表共同主辦「第二屆CSR影響力獎」，於2018年10月18日舉行頒獎典禮，共有13家企業、9種產業代表獲獎。本屆首創學習型競賽模式，邀請參賽企業透過說明會、善創意工作坊、顧問服務等一系列活動，協助企業結合本業發揮善創意，打造SDGs影響力。頒獎典禮後，CSR國際創意論壇邀請坎城國際創意節(Cannes Lions)獲獎作品的頂尖創意人來台，分享國際對於永續議題與友善社會的各項創意。期待透過獎項的評選與論壇的發表與交流，協助企業未來能透過CSR個案的創新與實踐登上國際舞台。
資誠教育基金會董事長張明輝表示，資誠與坎城國際創意節台灣官方代表已經連續第三年合作，從CSR創意論壇，延伸到共同設立「CSR影響力獎」，今年更首創學習型競賽模式，致力以創新作為，擴大影響力。本次獲獎企業的CSR專案皆從企業核心能力出發，呼應聯合國永續發展目標(SDGs)議題，以創新作為解決重要的社會問題，備受評審肯定。
打造企業影響力三要素：善創意、故事力、管理力
除了賽制的改變，第二屆CSR影響力獎亦呼應坎城國際創意節今年設立首屆「SDGs創意獎」，在評分面向中，增加影響力(Impact)面向的評分，將SDGs和社會投資報酬(SROI)思維納入，協助企業建構永續管理模式，提升專案影響力。
張明輝表示，由於SDGs的範疇極廣，待解決的議題極多，在資源有限的情況下，如何結合企業的核心價值，有效率地創造專案最大化效益，「無限的善創意」和「量化管理評估」，是非常重要的關鍵。
資誠永續發展服務公司李宜樺總經理指出，「善創意」是指企業在展現創意的可能性時，從「善的目的」出發來設計出解決方案，對社會發揮正面的影響力。「善創意」應該基於企業的願景，才會讓人感覺合情合理，進而產生更多認同而擴大影響力。
「CSR影響力獎」最大的特色在於強調CSR「影響力」的具體展現，包括發掘的問題是否與SDGs連結、是否以企業本業專長出發、是否回應利害關係人的需求，有無進行量化的管理等。
李宜樺表示，資誠近年不斷倡議「3M管理新哲學」，即「Measure(衡量)、Manage(管理)、Maximize(極大化)」社會創新也是能被衡量與管理，除了參與人數、時數與媒體曝光的衡量外，應該更深度掌握問題改變的程度，持續極大化社會價值，創造永續企業的價值。
SDGs創意獎 關注影響力的具體實踐
坎城國際創意節台灣官方代表賴治怡觀察，聯合國永續發展目標已是全球共同關注的重大議題，首屆「SDGs創意獎」獲獎作品的特色在於「影響力的具體實踐」。如獲得金獅獎的法國家樂福「黑市超市」(Black Supermarket)專案，關注到作物管制法令嚴重妨礙生物多樣性，並使許多農民陷入貧困的惡性循環中。家樂福在自家門市設立「黑市」，販售直接與小農契作的非法農作，並邀請消費者連署支持修改惡法。
歐盟在今年4月通過修改法律，廢除40年以來的作物管制。「帛琉誓詞」(Palau Pledge)，則是由「政府」發起的專案。帛琉要求所有旅客在入境時，都必須在護照上簽署帛琉誓詞才可入境，藉此讓旅客意識到自己的所有行為都將深深影響我們的下一代，停止觀光對當地環境的傷害。
第二屆CSR影響力獎獲得最佳創新力獎、最佳影響力獎和特優肯定的「SOGO 開創新食器時代」專案，亦是另一個標竿作品。太平洋崇光百貨為解決美耐皿餐具對健康危害的問題，從員工餐廳延伸到百貨內的美食街、餐廳供應商，全面禁用美耐皿餐具。過程中，克服了清洗、配送、員工教育等挑戰，攜手全國8店153家餐飲供應商，在兩個多月內就汰換3萬個美耐皿餐具，影響逾12萬餐飲業者，具體展現改變現況的創新力與影響力。
李宜樺指出，這些作品都善用故事力的溝通，感動人心，引發更多利害關係人的認同，進而共同參與，擴大影響力，值得企業借鏡與思考。
善用創意與新科技 創造永續新商機
CSR影響力獎頒獎典禮後，CSR創意論壇特別邀請榮獲坎城國際創意節大獎肯定的頂尖創意人來分享企業的永續創意。來自南韓的新創公司Dot是提供專屬於視障者的科技產品，包括智慧手錶、智能點字媒體裝置。根據統計，一般教材只有3%有點字版本，視障者很難接觸到豐富的數位知識。Dot Mini利用AI翻譯引擎和Dot的點字轉換技術，同時提供點字和語音內容，有效提升內容理解。Dot的各項產品一推出就突破百萬台預購，並快速推展到海外市場。在2016年、2018年兩度獲得坎城科技創新獎金獅獎的肯定。Dot 全球夥伴總監Jimin Ryu堅信，文盲和科技邊緣化有關，致力開發更平價、更易上手的點字裝置，讓視障者也能學習知識，改善生活品質。
來自哥倫比亞的MullenLowe SSP3 事業總監Juan Pablo Garcia是協助停止哥倫比亞內戰的重要推手，該國總統更因此獲得 2016 年諾貝爾和平獎的殊榮。「我的專線」(My Line)專案，致力解決當地網路不發達造成的數位落差和資訊近用問題。藉由市話專線、特殊軟體的連結，讓當地居民以市話專線詢問問題，就能獲得Google搜尋引擎的豐富資訊。榮獲2018年坎城科技創新獎年度大獎的肯定。
論壇也邀請本屆CSR影響力獎獲獎代表，以「創造CSR專案影響力的策略與作法」為主題，分享企業的成功經驗與策略。長期投入偏鄉教育與藝文推廣的中國信託文教基金會執行秘書孫紀蘭副總經理，分享「圓夢工程－山中排笛手」專案如何從偏鄉教育延伸到街頭藝人證照、音樂會演出，最後落地成為在地特色教育。
成大昶閎科技執行長郭文毅帶領的「響樂進行曲」專案則以水庫淤泥代替塑膠材質建造特色遊樂公園，此項創新應用，不僅改善公園的照明，創造親子互動，有效消耗水庫淤泥，同時將環境議題帶入大眾生活與兒童教育。中南部最大的太陽能發電業者天泰能源創辦人陳坤宏，從綠能產業推廣延伸至在地農業的關懷，藉由長期支持友善農業平台「三小市集」，推動友善農作物、食農教育等議題。
第二屆CSR影響力獎得獎名單：
圖說：資誠永續發展服務公司總經理李宜樺(右5)、坎城國際創意節台灣官方代表賴治怡(左3)、立法委員余宛如(左5)、哥倫比亞MullenLowe SSP3事業總監Mr. Juan Pabla Garcia(左4)、Dot全球夥伴總監Ms. Jimin Ryu(左1)、Serviceplan 執行長及董事合夥人Ms. Julie Kang(左2)、世新大學公共關係暨廣告學系所專任教授兼研發長蕭湘文(右4)、天泰能源創辦人暨執行董事陳坤宏(右2)、成大昶閎科技創辦人郭文毅(右1)、中國信託文教基金會執行秘書孫紀蘭副總經理(右3)今(18)日參加2018年CSR創意論壇暨CSR影響力獎頒獎典禮。
圖說：資誠永續發展服務公司李宜樺總經理指出，資誠近年不斷倡議「3M管理新哲學」，即「Measure(衡量)、Manage(管理)、Maximize(極大化)」社會創新也是能被衡量與管理，除了參與人數、時數與媒體曝光的衡量外，應該更深度掌握問題改變的程度，持續極大化社會價值，創造永續企業的價值。
【備註】
1. CSR影響力獎每年於3月份開始報名，競賽辦法與評分標準請參見CSR影響力獎活動網站：https://csrconsulting.wixsite.com/csrimpactaward
2.「坎城國際創意節」是全球最高標準創意競賽殿堂，每年吸引過 94 個國家與4萬多件作品參加競賽，舉辦至今已超過60 年。2018年為響應聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals)議題，設立首屆「SDGs創意獎」。
資料來源：資誠聯合會計師事務所
圖片來源：資誠聯合會計師事務所
