來台第一上市 須設薪酬委員會
為了促進公司治理，行政院會通過金管會擬具的《證券交易法》修正草案，增訂外國公司來台第一上市櫃及興櫃者，準用不得妨礙、拒絕或規避獨董執行業務，且應設置薪資報酬委員會；若違反上述規定都有相應罰責。
行政院會昨（25）日通過金管會擬具的《證券交易法》修正草案，為了促進公司治理，增訂外國公司來台第一上市櫃及興櫃者，準用不得妨礙、拒絕或規避獨董執行業務，且應設置薪資報酬委員會；若違反上述規定都有相應罰責。
所謂「第一上市」是指外國發行人（公司）所發行之股票，未在外國證券市場掛牌交易或在海外所發行之股票下市再來台上市，且其股票經證券交易所同意上市買賣者。本次修法有助強化外國來台發行公司的公司治理。
另外，考量上市櫃公司違規恐對股東權益或市場有重大影響，為了強化法規遵循，也適度提高罰鍰額度上限，原本罰緩上限為240萬，修法後變成得「處以新台幣24萬元以上，480萬元以下的罰鍰，並得命其限期改善，屆期未改善者，得按次處罰。」，違規情節輕微者可以免予處罰。
金管會表示，本次修法範圍含括健全資本市場、保障投資人權益、協助企業留才，以及促進公司治理。
在協助企業留才方面，庫藏股轉讓給員工，以及配合附認股權公司債、附認股權特別股、可轉換公司債、可轉換特別股，或認股權證等辦理股權轉換的期限，由三年延長為五年。
另外，並增訂持有該公司股份逾10%的股東，於公司買回庫藏股期間，也不賣出持股。金管會表示，這是考量持股10%大股東對公司經營有相當影響力，為強化交易市場管理，所以將大股東納管。
為能落實大量取得股權及異動管理，修法後大量取得股份除了應申報，並「要公告」。
不過，昨天通過的修法草案全都未觸及與《公司法》修法相關者。金管會官員解釋，是因為公司法施行日期還未發布，所以會留到第二梯次才會修正，本次修法內容是更早送出的一波。
至於配合公司法修法的部分，金管會表示，法規預告期已滿，已研擬第二梯修正。據了解，包括新增不得在股東會臨時動議的事項，以及降低小股東申請主管機關檢查的門檻較無爭議；但是否刪除持股過半股東「須先請求董事會才能召集股東會的規定」，目前仍無共識。
經濟日報／提供
