2018-11-15 | 作者:民視新聞/謝郁瑩

日本企業提升工作效率 發行貨幣讓員工換取獎勵

許多日本企業推行「公司內限定貨幣制度」,為各項工作訂出價碼,利用虛擬貨幣來享受公司提供的服務,甚至可以請同事代班,工作方式出現全新的轉變。

日本企業為了提升員工工作效率,現在想出新招,那就是發行「公司內限定」的貨幣。和同事交流、工作表現好,都可以拿到一定數量的貨幣,用來享受公司提供的瑜珈、或是按摩服務,甚至可以付錢請同事代班。讓員工工作起來更有幹勁。

手指點一點,收信兼賺錢,位於東京的一家伸展運動店發行一種獨特貨幣,只要收到同事來信,一個字就能換算一塊錢,上司要交代工作,再也不怕話多惹人嫌,因為寫的信越長、對方賺的越多。就算是和同事聊天,也能拿到零用錢,讓員工之間交流更頻繁,關係更麻吉,賺到的貨幣還可以支付瑜珈課程,或享受按摩療程,好處多多。

現在很多日本企業,都跟風推行這樣的公司貨幣制度,像某家東京的半導體業者,就為各項工作訂出價碼,檢修設備10萬、幫忙訂機票可以拿到1萬7,相對的使用會議室和借用手機,也必須用賺到的貨幣付款。

需要特別注意的是,在這裡加班不但沒有加班費,還得要扣錢,要是工作真的做不完,只要用公司幣付款,就能請同事代班。

把工作交給有意願的人,效率更好,一想到完工就有錢拿,做起事來心情都不一樣了。公司幣經營推進室內藤敏雄也說「在享受這過程的同時,也能讓大家思考怎麼改進工作方式」。

新的獎勵模式,也讓民眾的工作方式,出現全新的轉變。

 

資料來源:民視新聞
圖片來源:Adam Rakús 


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