7家公股事業女性董事未達1/3 違反性別平等政策
政府持續推動就業性別平等，立法院預算中心建議，「財政部派任公民營事業機構負責人經理人董監事管理要點」應增訂1/3性別比例原則，以落實執行性別平等政策、保障女性權益，符合國際發展趨勢。
政府推動性別主流化，希望行政院各部會及所屬單位人員單一性別比率能達1/3；證交所公司治理評鑑第三屆起，也將「公司董事任1性別是否皆達董事會席次1/3以上」列入指標。然而，7家公股事業女性董事卻未達1/3，違反性別平等政策，似乎派任公股董事的財政部沒將性別平等政策放在心上。
立法院預算中心指出，不含亞洲開發銀行及中美洲銀行，財政部目前轉投資事業共計有37個，其中兆豐金、第一金、合庫金、彰銀、中央再保公司、關貿網路、華南金及台企銀等8家事業的部分公股董事由財政部派任，但除第一金外，7家公股董事單一性別比率未達1/3。
據報告顯示，兆豐金全部董事席次為15個，女性董事為4人；合庫金15席次女性席次僅2人；彰化銀9席次無任何女性董事；中再公司共9席次僅有1位女性董事；關貿公司共15席次僅3位女性董事；華南金19席次只有4個女性董事；台灣企銀共15席次，女性董事僅3人。
立法委員曾銘宗表示，性別主流化雖然是政策方向，但因沒有強制性，財政部在派任公股董事時根本不會想到性別比例的問題。希望財政部派任下一屆董事時，有所改善。公股銀行私下表示，董事都是財政部派任，希望不要因性別比例而影響公司治理評鑑。
立法院預算中心表示，雖然性別比例原則不具強制性，政府轉投資事業也非屬行政院性別平等委員會要規範的對象，但公股董監事的派任應具政策示範作用，除考量派用人員專業、能力等條件外，宜遵循該項原則，以提升女性參與機會。
立法院預算中心建議，「財政部派任公民營事業機構負責人經理人董監事管理要點」應增訂1/3性別比例原則，以落實執行性別平等政策、保障女性權益，符合國際發展趨勢。
