2015-04-30 | 作者/譯者:CSRone

第十一屆《遠見》CSR獎得獎名單出爐

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《重點摘要》

遠見雜誌自2005年起開始舉辦,至今已經辦了第十一年,多年來帶動國內企業的社會責任觀念。遠見在本年度五月號刊登了第十一屆得獎名單,公布了在上百家參賽者中脫穎而出的企業,而本屆的所有參賽企業共遞交了245件,為五年來的新高。這一屆共有十九個獎項,其中「CSR年度大調查」中有七項,「傑出方案」則有十二項。

 

本屆得獎名單

組別

獎項

得獎企業及方案名稱

CSR年度大調查-

科技與傳產組

首獎

台達電子

楷模獎

台積公司

楷模獎

光寶科技

楷模獎

聯華電子

CSR年度大調查-

服務與金融組

首獎

信義房屋

楷模獎

臺灣大哥大

楷模獎

國泰金控

傑出方案-

幸福企業組

首獎

匯豐(台灣)商業銀行 

打造最佳工作場所-Best Place to work

楷模獎

富邦金控 

幸福人生,富邦同行

楷模獎

群創光電 

群創大中華身障平台,無礙友善職場

傑出方案-

環境友善組

首獎

佳世達科技 

綠元素,就從設計開始!

楷模獎

光田綜合醫院

 百年醫院打造綠色新契機

楷模獎

第一金控  

綠色金融第一品牌

傑出方案-

教育推廣組

首獎

台達電子

「水逐跡」-節水抗旱教育推廣專案

楷模獎

臺灣微軟

台灣微軟雲端未來學校

傑出方案-

公益推動組

首獎

信義房屋

十年一家社區,描繪台灣幸福地圖

楷模獎

中國信託  

「信扶專案」-臺灣金融創新脫貧方案

楷模獎

台積公司  

台積電的救災使命:從高雄氣爆經驗邁向企業救災平台

楷模獎

星展公司  

(台灣)用心扶持社會企業,共創美好未來

 

本屆參賽企業狀況

本屆的參賽件數達五年新高,所以競爭相當激烈。在「傑出方案」當中,最多參賽項目的組別為「公益推動組」,報名的件數多達60件,其次是「教育推廣組」,共有53件,可見台灣企業的CSR措施多著重於公益與教育。在獎項的產業分布方面,得獎最多的是科技業,在十九項中得到八項,其次是金融業得到六項與服務業的五項,其中不乏首次獲獎的新秀,而傳統製造業本屆則沒有上榜。

評審還表示,在本屆的參賽者中,能以核心商業策略實踐CSR的企業較少,清楚列出長期CSR願景的也不多,但還是有參賽企業做到了,從自己的本業推行CSR。例如第一金控推出了CSR債券基金,並得到6%以上的投資報酬率;量販業者家樂福則推行了食物銀行計畫藉由其通路與商品實踐社會責任。

跨領域CSR合作也是改善永續議題的一個重要模式,而本次獎項的參賽者中也看到了例子。以台灣愛普生為例,該企業自2009年開始舉行「影像好玩藝」,多年來常到偏鄉小學撥放影片,給當地學生學習與培養想像力的機會,但是愛普生的經費有限,所以在台東兒童文化藝術基金會的合作下,爭取到台新金控、技嘉科技、彩研等三家企業的加入,因此能從一年拜訪25家學校增至50家。

 

今年恢復問卷調查

今年的獎項與去年的不同之處,在於恢復了停辦五年的問卷調查,以「CSR年度大調查」來進行,評鑑企業的策略規劃、組織架構、環境績效、社會績效、行業特定議題,藉此更完整的了解台灣企業的CSR績效與能力。雖然本屆獎項將參加CSR問卷調查列為必要項目,但是實際回覆的企業只有預期的三分之一。可是有回覆的企業卻有不錯的表現,超過八成參賽企業有60分以上。

 

雙料首獎:台達電與信義房屋

本屆獎項中台達電與信義房屋的成績優異,這兩家企業都在「CSR年度大調查」與「傑出方案」皆得到席次,為雙重的肯定。

台達電本身的企業文化就重視環境永續,其商業經營也與之息息相關。身為電源供應器廠商,台達電從2010年起已經提供了近兩百項的節能方案,總共為地球省下了148億度電。除此之外,台達電子也藉文教基金會不餘遺力的去推廣環境永續的概念,將氣候變遷、綠領人才、綠建築與水資源議題加以推廣。

信義房屋的社會責任表現於給員工的待遇。在不景氣時也給員工加薪、增加招募人數,即使是不續任的員工,也有一筆轉職金可領。信義房屋對於懷孕的女性員工也相當支持,任職滿一年並懷上第二胎,就能得到十二萬元的獎勵金。社區經營也是信義房屋的CSR重心之一,他們的「社區一家」行動計畫至今已經十年,善用企業資源照顧弱勢學童,投資這些孩子們的未來。

 

資料來源:遠見雜誌第347期

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