2015-11-05 | 作者/譯者:CSRone/李振北

【標竿學習】氣候變遷領袖-中國鋼鐵

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《重點摘要》

文章引言

《標竿學習》系列文章將依照每個月的主軸議題,選出數家台灣企業作為學習標竿,了解標竿企業是如何回應國際上提倡的各種CSR趨勢議題,探討標竿企業背後所制定的願景、政策、目標、計畫、資源與成效等,進一步思考如何運用於自身企業上,進而持續提升與精進CSR相關績效表現。


可以學習到什麼?

中國鋼鐵在因應氣候變遷上有卓越的績效表現,其榮獲「CDP亞洲地區碳揭露領導者」及「企業永續報告獎-氣候領袖獎」的殊榮。此篇文章將分享中鋼所制訂關於氣候變遷的相關政策與措施,藉以讓台灣企業了解,氣候變遷可能帶來的衝擊影響,同時也思考,企業在面對此等全球危機議題時應該如何回應,並從中發現潛在的商業機會,將CSR與商業模式做結合的最佳範例

鑑別氣候變遷風險與機會

企業在面對氣候變遷時,首先要務為了解氣候變遷可能對企業造成那些重大衝擊影響,考量國內外有關氣候變遷的標準或倡議,是否跟企業的產業有關聯性,或是客戶、股東或投資人所在意的。例如:CDPCarbon Disclosure Project碳揭露專案)、溫室氣體減量及管理法能源稅碳稅等規範,企業是否有符合上述規範的要求,並制訂出氣候變遷相關措施。一旦沒有符合規範或回應倡議,是否會降低投資人對企業的投資意願,或是因為不符合客戶的綠色政策需求而減少訂單,或是因為不符合國內溫室氣體法規,而受到政府罰款等,這些都可能是氣候變遷可能對企業造成的衝擊影響。

因此,氣候變遷政策主要是幫助企業了解到有哪些潛在風險可能發生,並預先擬定相關的因應方式,當危機發生時,企業才能將危機損害控制在合理範圍內,降低氣候變遷對企業造成的營運損害。

 

 

 

多數台灣企業在CSR報告中說明氣候變遷政策時,只有列出潛在風險及相關描述。然而,透過中鋼的案例,我們可以觀察到除了列出風險議題之外,中鋼更進一步說明相對應的機會與因應策略,這是值得學習之處。鼓勵企業思考如何從氣候變遷的環境趨勢中,找出潛在的機會與商機,並以正面積極的態度面對。

以下為中鋼對於氣候變遷所提出的風險與機會:

未來中鋼可能面臨的重大衝擊包括:

1.           能源環境安衛議題及相關政策法規所形成的外部制約條件若過當,將影響國際公平競爭

2.           低碳能源、低碳電力及碳足跡等逐漸成為鋼鐵業營運的重要項目,對整體競爭力的影響將逐漸加重

中鋼對於氣候變遷可能帶來的法規、物理及聲譽風險與對應之機會皆已完成鑑別,並已依鑑別結果規劃具體因應策略,包含水資源管理與開發、災害因應與調適、加強與城市及價值鏈合作等三大面向。

 

設定減碳目標與策略

設定長期減碳目標是氣候變遷政策的重要關鍵,但是目標的基礎應該如何設定?中鋼以碳排放強度作為衡量溫室氣體管理的績效指標,碳排放強度表示每一單位活動、單位產出或組織之其他特定度量標準下的溫室氣體排放,以中鋼為例,每一噸粗鋼的碳排放強度在民國103年為2.25公噸CO2e/噸。

中鋼以民國100年的照常營運(Business As Usual, BAU)的排放強度為基線,規劃節能減碳主要對策實施後所對應的排碳強度路徑,並預計在民國109年達成排放強度小於1.97公噸CO2e/噸的減碳目標。

從下表可以明顯看出,在沒有執行相關節能減碳作為的排放強度為2.26公噸CO2e/噸,然而透過四項減碳策略:「內部節能減碳」、「自產燃氣優質化利用」、「新能源」與「區域能源整合」,將協助中鋼達到民國109年的減碳目標。

此外,中鋼在民國101~103年未達成預期排放強度目標,而中鋼對於未達成目標的回應為:「係因鋼鐵業不景氣,產量降低,以及高爐大修、未如期取得區域能源整合外部減碳額度等所致。」從此可看出,中鋼體現透明揭露與平衡性的原則,誠實揭露績效成果,針對未達到目標的部分提出相關解釋說明,並提出改善的策略方針
相較於許多企業在撰寫報告時,對於沒有達到目標或績效不好的資料,通常會選擇不揭露或以避重就輕的方式揭露資料。然而,在六大GRI報告品質原則中的可比較性(Comparability),主要是讓利害關係人了解企業的長期績效,並進行比較分析。

結論

以上分享中鋼因應氣候變遷的方式,從鑑別風險與機會開始,制訂出氣候變遷政策,設定長期預期目標,研擬出減碳策略與工作計畫,並每年透過CSR報告向利害關係人溝通其減碳成效,針對未達成目標的情況做相關解釋,並從中發掘出問題所在,勇於誠實面對與承擔責任。企業必須具有透明揭露與當則的精神,才能成為各大企業學習的CSR標竿領袖

標竿預告

下一篇《標竿學習》,CSRone將分享聯華電子是如何因應氣候變遷、如何透過「碳中和」為目標進行碳管理?相信將有許多作為是值得大家參考學習的,千萬別錯過!


DMA快檢表

下表參考GRI所提出的DMADisclosures on Management Approach, 管理方針揭露),快速檢視標竿企業是如何管理其重大性議題:

中國鋼鐵-氣候變遷

承諾

持續節能環保及價值創新,成為值得信賴的綠色鋼鐵企業

政策

l   以績效指標達到或接近國際頂級水準為目標,成為環境友善的企業

l   善用內外部能資源,以發揮最大綜效

l   加速推展最佳可行技術(Best Available Techniques, BAT)及再生能源應用,以達成低碳、低污染、高價值之目標

l   研發節能減排產品,並投入綠色新事業,以配合我國低碳綠色經濟的發展

目標

預計109年達成排碳強度小於1.97 CO2e/ 噸粗鋼

資源

民國103年底止,中鋼投資各類環保設施累計達571 億元。其中,空氣污染防治佔66%,水污染防治佔16%,廢棄物減量與清理佔8%,噪音防治佔1%,節能及溫室氣體佔7%,其它佔2%

責任

l   生產部門下設置環境保護處及公用設施處,專責處理環保及節能減碳業務

l   由研發處進行技術研發及推廣。

l   設置跨廠處的「能源節省委員會」、「環安衛管理委員會」以及集團內的「能源環境促進委員會」

行動

氣候變遷與碳揭露計畫

綠色製程:

l   溫室氣體盤查

l   內部節能措施

l   環境負荷減量

l   空氣汙染防制

l   節水與水污染防治

l   土壤與地下水

l   毒化物管制

l   有害廢棄物處理

副產物資源化

環境會計

法規遵循

綠建築

 

歡迎大家提出您希望了解那些標竿企業的CSR作為,CSRone將依照當月主題,進行相關資料的分析研究,進而撰寫分享標竿企業的參考案例!

照片來源:Library and Archives Canada

參考資料:中國鋼鐵 民國103年企業社會責任報告書

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