2016-07-28 | 作者/譯者:CSRone/廖珮琦、林新雅 Cyndi

【CSR人才培育】2016年暑期第二屆CSR校園種子研習營特別報導

《重點摘要》

《重點摘要》20161月舉辦的第一屆CSR Talent Camp大獲好評!暑期第二屆研習營再度展開,以永續發展目標(SDGs)為此次的主軸,一連串優質的專家演講、企業分享,學員與業師激盪出企業提案作為結尾,第二批CSR校園種子帶著滿滿的收穫再度出發!

 

        2016年起,聯合國永續發展目標正式上路,成為企業營運施行的策略方向,這次暑假,CSR Talent Camp延續傳遞「企業社會責任」的知識與理念,更在活動與專題演講納入SDGs的精神。許多第一屆優秀學員回流,擔任輔導員與活動設計,讓習營從裡到外都留著永續的血液。

 

 | 課程豐富多元,從基礎概念到標竿學習

本次研習營邀請到資誠永續發展服務股份有限公司董事長朱竹元、BSI台灣分公司總經理蒲樹盛,以及頤德國際陳厚儒顧問師,為學員講解企業永續競爭力、SDGsCSR報告書與重大性議題鑑別等重要觀念,點出報告書不僅是揭露資訊的管道,更是企業檢視自身風險最好的工具。紮實不失趣味的課程為第三日的提案打下重要的基礎元素。 

 

 主辦單位國泰金控廖昶超協理分享企業實際案例,運用企業核心職能推動在地化貢獻,實踐綠色金融,為環境帶來正面影響力。協辦單位歐萊德葛望平董事長,擔任綠色企業的超級標竿,分享歐萊德帶領供應商一起揭露碳足跡的小故事,並完成水足跡、碳中和、關燈種樹活動等不可能的任務,認為綠色事業不是責任而是未來競爭力,並和學員分享「做一個好企業比做一個大企業更重要」的觀念。 

主辦單位除了邀請本土的企業標竿,更以跨國企業的角度看企業SDGs的實踐,全球永續領導龍頭聯合利華(Unilever)企業公共事務經理尤慈霞說明Top Down的重要性,執行長Paul Polman以身作則,並積極展現對永續議題及氣候變遷的重視和決心,帶領整個企業員工為17項永續發展目標一同貢獻,各推動均緊扣其下各品牌。 

 

企業擁有永續意識和解決方案就足夠了嗎?企業溝通與社會問題的連結更是打動人心、提升可行性的關鍵因素。此次特別邀請到坎城創意節台灣官方代表賴治怡女士暢談創意與社會創新,帶來許多得獎產品及社會企業的影片,告訴學員解決社會問題之外,還能進一步創造新的常態,說服性需要建立在溝通與創意之上。壓軸課程的奧美公關事業部董事總經理王馥蓓,以洞察作為開頭,運用故事力來傳遞CSR作為,王總經理認為實行CSR一定要是企業最擅長的事情,不僅要具備社會議題性,更要加入奧美人的基因-創意。台灣奧美企業內部曾祭出與創意總監龔大中合作的機會,帶領全體員工一同發想,為台灣現存社會問題做一點事,最後選擇為台灣新住民獻上一個暖心的經驗,學習他們的母語、並友善的表達謝謝。

 

 | 企業提案工作坊 業師坐鎮為學生提案充電補元氣 

第二屆工作坊業師陣容加倍,包含來自資誠永續服務部、國泰金控、頤德國際CSRone永續報告平台、天下雜誌調查中心及歐萊德永續發展部等業師代表,以及成大教授顏盟峰、東海大學教授林財丁,營期第二天下午以交叉討論及回饋的方式,期望能為即將發表的企業CSR提案提升可行性,藉由業師回饋讓學員更充分了解命題,提案品質更加實務。 

第二天晚上,由頤德國際兩名顧問師陳厚儒、陳建佑,及資誠永續服務蔡承璋協理,精準點出12組提案簡報的邏輯性與可改善調整的問題,並指導簡報技巧,多方演練、相互學習。

 

 | 最後一日企業提案成果發表 學生創意出乎意料! 

        此次研習營提案包含了國泰、資誠、歐萊德的企業命題,其中國泰命題又分為社會面與環境面,社會面命題為「金融業如何結合核心職能執行社會公益?」,得獎隊伍提出長期照顧終身保險提案,積極因應老年化的社會趨勢。國泰環境面命題得獎團隊發想綠色責任險方案,讓汙染風險業者付出保費,再將責任險收益延伸至環境教育,回應命題「打造綠色金融品牌」。 

 

        資誠所提出命題「針對食品業與SDGs連結的CSR專案」,學員針對現今食物常因有效期限規定而產生大量浪費的問題,得獎組別仔細分析有效期限實際的市場現況,更提出將時間價值反映於價格的提案,以台灣食品界最佳模範生-義美食品做為案例介紹,並額外成立公益基金解決飢餓問題和食物浪費的現況。  

 

        歐萊德命題的學員提案以創新結合時事,提出與Pokemon遊戲結合的Poko’right,不僅提升任天堂遊戲玩家數量,同時也提高歐萊德品牌形象、宣傳種樹理念與活動,此出色的提案表達出達成SDGs,需要與夥伴合作創造雙贏的新氣象,最終獲得歐萊德最佳提案。 

 

 | 提案發表不是結束 是永續基因的萌芽

        CSR Talent Camp迄今舉辦兩屆,從講題設定、活動設計,到鼓勵使用環保杯與環保餐具,主辦單位於每個小環節的悉心規劃,散發對CSR人才培植的用心,期許這一批CSR校園種子們帶著這三日的薰陶啟程,未來在面對社會或環境的問題時,能超越抱怨和批判的態度,並試著用自己和連結群體的力量,以創意及創新方式解決問題,讓永續能量繼續轉動,影響身邊更多人。  

  明年寒假將舉辦第三屆研習營,最新報名消息,歡迎隨時鎖定CSRone永續報告平台

 《延伸閱讀》:第一屆CSR校園種子研習營特別報導

 

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